企业为什么要做公益?

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企业的社会责任,不仅包括要对消费者负责,提供安全、健康、高效的产品和服务;还包括要对社会尽责,承担对环境的责任,对弱势群体的责任和利益相关者的责任等。 对社会尽责的主要体现就是履行社会责任(Social Responsibility)。 什么是社会责任呢?社会责任感简单来说就是企业除了要考虑经济效益之外,还要考虑其对周围社会影响的一种责任。

1973年美国哈佛大学教授泰勒发表了《公司的社会责任》一文,文中第一次全面阐述了社会责任的概念。 他认为公司参与社会交往的过程其实就是履行社会责任的过程,这种社会责任来自于人们对企业的期望与企业内部以及外部沟通后产生的结果。 所以从某种程度上来说,社会责任是一种“被期望”的行为。那么这种被期望到底是怎样一种存在呢?我们又该如何衡量它呢?

1984年世界银行在《世界发展报告》中首次全面论述了“负责任的公司治理”问题,他们通过大量的案例分析得出一个结论:良好的公司治理结构能显著提高企业的盈利能力。 我想这是社会责任最好的诠释了吧!我们一直在追求利润最大化的目标,而良好的公司治理在实现这一目标的同时也实现了社会责任的最大化。这就是企业与社会责任最美的撞个满怀!

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一、改善和优化企业发展环境。企业作为社会的一份子,通过公益行动回报社会,用真诚和爱心争取社会对自己的理解和支持,可以赢得良好的社会声誉和口碑,改善企业的发展环境,实现社会效益和经济效益的双赢;

二、实现对员工的凝聚。积极组织员工参与志愿公益行动,可以培育员工的责任感和自豪感,使员工对企业的文化产生更多的认同感,培育企业的向心力和凝聚力;

三、激发员工的潜力。通过志愿服务,可以激发员工的热情和潜能,提高员工的综合素质和思想觉悟,形成朝气蓬勃的团队精神和创新意识,释放员工的智慧,对提高企业竞争力有积极的促进作用;

四、打造良好的企业品牌。企业的公益行为和志愿行动使社会公众和企业员工对企业有更多的“归属感”,有利于培育良好的工作文化、企业文化、社区文化,培育优良的公众品牌。

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