企业在中国失败的原因?

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1.没有核心技术 华为之所以能成功,核心科技是重要的原因之一,自华为公司成立起就坚持科技自立,在研发方面巨额投入。2021年华为研发投入达224亿美元(约1439亿人民币),占销售收入比例的15.9%,近十年的研发投入总计逾700亿美元。正是这种持续高额的研发投入,使得华为在电信设备制造领域拥有大量核心科技,掌握了大多数专利技术。 正是因为有了这些核心技术,当美国举全国之力打压华为的5G业务时,尽管受到了严重的打击,但华为并没有受到致命的冲击,目前已经是全球最大的5G设备商;而相反,诺基亚和爱立信则是被美国“松了绑”,市场份额大涨。

当然,像华为这样的中国企业屈指可数,大多数中国企业都是靠引进技术和设备、引进外国人才进行生产的“组装厂”,几乎没有自己的核心技术,就像苹果手机一样,很多零部件都是中国制造的,但最终品牌归属在美国苹果公司。没有核心技术的中国企业好比没有牙齿的老虎,只能吃软饭,一旦别人不给你饭吃,就只能挨饿。

2.缺乏核心竞争力 在市场经济发展中,企业能不能取得竞争优势,最核心的因素是企业本身是否具有核心竞争力。什么是企业的核心竞争力呢?就是能使企业在竞争中无往不利的杀手锏,这往往是和企业特有的文化、团队密不可分。 一块蛋糕,你吃了8分,让别人吃2分,这块蛋糕就能永远保持不变。但如果你能多吃1分,别人减少1分,那块蛋糕就变成了你的。要想变大,只有关怀自己,压榨别人,才能变得强大。 而那些缺乏竞争力的企业总是把注意力集中在对手身上,看看竞争对手出了什么新产品,做了什么广告活动,每天花无数的时间评估对手可能采取的每一个行动。却从未想想,如果我的产品比别人的更好,我应该做什么来增加销售,提高利润率。

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大多数外来企业进入与中国进行企业并购时候存在一定的问题,而最普遍的就是缺乏对中国国情的了解,没有做好本土化的准备。企业想要在异地进行并购,要面临各种陌生的环境和条件,对于国外的企业来说,与中国企业进行并购是一件挑战非常大的事件!

在陌生且发展速度较快的环境中,企业很难去把控并购之后的发展方向,同时很多国外企业对于中国市场了解并不透彻,或者过于自信等原因,对于中国的企业缺乏一定的包容性。企业并购之后往往实行的是本土的管理,外来企业进入中国,若想管理本土企业,一定要做好本土化的调整,而不是用原有的国外管理方案去实施。

企业间的并购往往牵扯到人到问题,如果企业文化的融合做不好,会给企业带来严重的动荡。因此,文化融合一定要做到相互的包容和尊重,只有这样才能最大限度的降低并购后的震荡。

除此之外,企业间的管理理念和管理价值观不同,也会给企业带来一定的影响。并购只是企业的一个开始,后续还有很多方面需要外来企业去做好充足的准备,才能在快速发展的中国市场获得成功,否则很容易遭遇失败。从历史的进程来看,失败的企业不计其数,希望外来企业都能做好准备,做到“知己知彼”在中国创造新的辉煌。

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