北京巅峰智业公司如何？
本人，入职巅峰智业（原智远规划）2017年5月，离职2019年4月 首先，从个人发展角度来看，这里能给你提供足够的锻炼机会。
第一，面试过程很顺利，人事和领导的态度很好，给我感觉就是很有礼貌很有素质的那种企业。所以无论去哪个部门面试都感觉很愉快；
第二，工作强度和时间可以自己把控，加班有补贴，不强制加班；
第三，有机会接触不同行业和领域的客户和项目，可以拓宽自己的圈子；
第四，内部培训和学习的机会很多，不论你是在哪一个岗位，只要你想，就可以去学习提升自己。而且很多培训都是免费的，比如最近企业微信的运营，我参加了线下和线上两批培训课程，都免费；
第五，公司的同事年龄跨度很大，有刚刚毕业的大学生，也有工作多年的“老人”，大家可以一起沟通讨论，相互学习(虽然有些年轻人会有些职场“套路”，但是大家都是成年人，能够彼此尊重和理解)；
第六，在巅峰，你能感受到一种平等，没有人会在背后议论客户或者批评你，不管他们说的是不是事实——用句俗一点的话来说就是“在巅峰没有背黑锅的”；
第七，如果打算长期留在巅峰，你可以在这里积累自己的人脉关系，因为不少客户和同行都喜欢和“靠谱、专业、认真”的人合作，而当你被认可的时候，你的人脉关系就能得到拓展； 第八，如果你有能力，并且愿意付出，那么在巅峰得到的收获将会令你满意。工资和奖金都很可观，关键是你能学到东西，这是真金白银买不来的。而且巅峰的晋升机制比较完善，只要有能力，就有空间。
其次，从公司角度来看，巅峰智业是一个有理想和情怀的公司，他们一直在坚持做一件事情，那就是城乡统筹，乡村振兴，精准扶贫——尽管在这过程中遭到很多的质疑、挫折甚至是谩骂，但是他们还是坚持用理性的思维做这件事情，并不断前进。 当然，一个公司想要长久地发展下去，肯定得符合市场的需求，那现在市场需要什么？我认为是人才，优秀的人才，全方位的人才。那么顶峰能不能给到这样的条件呢？答案当然是肯定的。