基金经理待遇多少？
公募基金行业是一个高收入行业，行业内薪资水平差距较大。对于刚入职的应届毕业生来说，如果本科为双一流院校金融专业，研究生为海外名校或者清北人大中金所等学校非金融专业的，有一定证券、保险、投资等实习经验或一定量化建模经验的，年薪40万左右是比较正常的；若本科为普通院校金融专业，研究生为海外名校非金融专业或有券商、银行、信托等实习经历的，有比较扎实的估值、建模等能力，也有35万左右的薪酬；若本科为理工科背景，如计算机、电子通信、自动化、物理等，硕士为海外名校金融专业的，或有券商、投行、咨询公司等实习经历，且对算法、编程有一定了解的，年薪40万以上也很轻松。若是清华、中财这类学校非金工专业的，又有量化投资、编程、统计分析等技能，在行业内就有一定的议价权了；
而对于研究生毕业于国内TOP10院校的金融专业学生来说，有头部券商、投行、对冲私募等至少2-3年工作经验的话，年薪50万以上也比较正常。 当然，这些只是理想情况下的最优状态。其实，能够进入到顶级公募基金公司做核心投研的岗位并不多，大部分新人都是先从行研开始，再逐步转到交易、风控等岗位。而新人在初期阶段，因为行业背景和平台优势，相对而言还是比较缺资源的，所以前期的工作会比较繁琐和复杂，薪资水平也取决于所在部门及领导的风格，差异也比较大。整体而言，30W+也是有的。
另外，随着工作年限的增加和工作内容的拓宽，比如管理规模较大的基金经理，除了日常的投资工作以外，还需要投入较多的时间来应对监管和内部汇报等工作，相应地在薪酬上也会有一个晋升的过程。而对于一些刚刚跨入行业的新人，可能更倾向于选择中小型的公募基金公司，因为这些公司的核心投研实力也不弱，而且新人在其中能得到的资源和支持也相对较多。