什么事激励基金？
激励基金的定义和分类 激励基金（Incentive Fund）是证券监管部门为了督促公司规范运作、保障投资者利益而设计的一种监督机制，是由证券监管机构向上市公司发行人授予的，用来鼓励公司按照既定的法规制度积极履行信息披露的义务，并保证所披露的信息真实、完整地传达给所有投资者的财政补助。 根据不同的划分标准，激励基金可分为不同的类型：
1.根据资金的使用方向不同分为：
(1)会计准备金：用于弥补未来可能发生的因违反企业会计准则导致财务报告严重失真而产生的相关费用；
(2)审计准备金：用于支付潜在的因违反企业财务会计报告条例等相关规定而导致财务报表存在重大漏洞或错误而产生的审计费用；
(3)合规性准备金：用于补偿潜在的由于违反证券市场法律法规而造成的损失。
2.根据资金的来源不同分为：
(1)法定准备金：是根据法律的规定从公司的利润中直接计提的资金；
(2)任意准备金：是公司在考虑到可能出现的违约风险后，自愿提取的备付金。 我国对上市公司实行的是强制储备与自愿储备相结合的模式。
3.根据资金的用途不同分为：
(1)用于赔偿投资者损失的救助型基金；
(2)用于预防可能发生损失的预防性基金。
二、激励基金的作用
设立激励基金的目的主要在于：通过预先垫付的方式，尽可能降低信息披露违规所带来的直接经济损失，并对上市公司产生足够的威慑作用，从而有效保护广大投资者的合法权益。 三、激励基金的额度
确定激励基金的额度时应该遵循以下原则：
1.与违法行为的性质和情节相关联的原则 对于严重的、恶劣的、屡犯的不当行为给予较重的惩罚，对于轻微的、偶然的、一次性的不当行为给予较轻的惩罚。
2.与违法行为带来的危害程度相匹配的原则 考虑违法金额的大小、受损范围的情况以及可能产生的负面影响等因素对侵害后果进行定量分析，以此作为确定基金数额的基本依据。
3.与违法行为所处的阶段相关联的原则 在刑事诉讼环节，由于被告已经被追究刑事责任，惩罚的意义更为重要，因而这一阶段的处罚一般重于行政责任或者赔偿责任；在行政处罚程序中，由于被处以行政处罚的行为相对轻微，因此确定的基金数额可以略轻；而在民事赔偿程序中，则可以参考实际损害情况合理确定。