基金经理年薪如何确定？
这个得看具体基金公司，以及所在部门（投资业务、交易业务还是运营支持）和岗位。 投研类岗位根据工作年限、经历、学历等因素定级，一般从经理级到总监级共4-5个级别，每个级别又分2至3档薪酬水平（一线国际投行高些，公募相对少点）；刚入职的应届毕业生可能只定到四级或五级，工作10年以上、管理过百亿资产的首席等可至一级或者二级。
交易和业务支持类职位，如IT，法律，行政，人力资源等，由于需求量大，应聘的人较多，起点就相对偏低，8万左右一年也是正常，有经验的10万+也有的是。 如果去一些小而精的公司可能会拿更高一点的底薪，但是整体报酬不一定比得了大公司的相应岗位。 小公司由于资金量较小，在相同的时间内能操作的资产规模相对较少，投资回报可能不如大规模的公司产生的收益，因此对投资业绩的要求就会比较高。而大公司因为资金量充足，可以充分把握市场机会进行交易，虽然单笔收益率可能没那么多，但是总体回报会更佳。
另外不同地区的城市等级也对薪酬水平有一定影响。一线城市薪资水平最高，二线城市次之，三线城市最低。不过随着近两年人才流动的加剧，很多三线和四线城市的薪酬水平也有大幅提升。 做投行的，北上广杭深等一线城市平均年薪能达到70万以上，新一线和二线城市则低于60万元，三四线城市则不到50万——毕竟一线城市招一个助理的价格可能在二三线城市就能招聘两个了。 在一线城市月薪过万是常态，一些能力强的分析师甚至能拿到5万元以上。而在小城市，同样职级的可能只能拿到一半左右的薪水。 但做资管、固收、量化这类偏中低收益目标的，在一线城市的收入就会相对低些，平均大概30万的年薪。如果去中小型机构，可能连20万元的年收入也到不了。