在基金公司工作如何？
首先，从个人发展角度来看，在基金公司工作无疑是一个不错的选择 原因如下：
1、可接触不同领域的投资业务 对于没有金融投资相关领域从业经验的新人而言，进入基金公司能够使其对证券市场以及整个金融市场有一个基础的认识，有助于其理清思路及规划未来的人生发展路径；而对于已经在金融行业摸爬滚打数年的从业者来说，选择一家基金公司，同样可以令其拓宽视野并有机会掌握新的职业技能，从而在工作中找到新的方向和定位。当然，对于已经具有多年基金行业从业经验的人员而言，换到一家新成立的基金公司可能意味着一个挑战，但同时也可能是新的机遇，毕竟新成立的公司往往需要大量的人才，而人才的需求往往是急迫的。因此对于上述两种人群来说，无论是出于什么考虑，基金公司都是一个值得考虑的选择。
2、职业上升通道明确 基金公司一般分为前台、中台和后台三大部门，每个部门又对应着不同的岗位，由此形成了比较明确的职业上升通道。通常来说，一个初入基金公司的新人，经过一段时间的实习后，会分配至相应的工作岗位并签订相应的劳动合同，而在劳动合同中会对职位及薪资水平进行明确的约定。同时，为了激励员工，大多数基金公司对核心员工都会实行股权激励计划。随着工作年限的增加，员工所拥有的基金公司相关知识产权也会随之升值。
3、薪酬福利待遇完善 与银行、保险公司等其他金融机构相比，基金公司的薪酬体系更加健全，福利也更加丰厚。一般情况下，刚入职的应届硕士毕业生如果在头部券商或基金公司从事一线投研工作，平均年薪能达到20万元左右。如果具有多年金融机构相关的从业经验，而且正好是某只基金公司所需的人才类型，那年薪甚至能够达到千万级别。另外，大部分基金的福利体系都比较完善，五险一金、补充商业保险、企业年金等待遇应有尽有。