证券投资行业待遇如何？
国内证券公司的前台部门(含销售，机构客户，财富管理)的待遇和风险都是被低估的。 作为前台员工，主要的工作就是拉客户，开账户，进行日常维护，以及做一些简单的交易。在刚刚进入证券公司时，大部分人的薪资水平都能达到10K左右，有一定客户资源的人甚至能拿到20K以上的offer，而且很多券商都有一定的住宿补贴，午饭餐补之类的（饭补一般都在500元/月）。
不过，这些待遇在一线大城市明显不够用，因此很多人选择在小城市或者新一线城市发展。 小城市的优势在于生活成本不高，而且有熟人介绍客户，前期拉客开户比较容易。劣势是行业发展不够成熟，整体收入不如一线大城市，且岗位晋升机会较少。 新一线城市的优势在于机遇多，整体收入较高。缺点同样很明显，竞争激烈，压力山大，很多时候需要打鸡血来鼓励自己。
如果能在营业部做到综合排名前五，或者是营业部业绩的第一名，那么跳槽去其他券商或者基金公司等金融行业，其薪酬水平绝对让你惊喜不断。
当然，在证券公司工作，如果能拥有稳定的客户资源，那么收入绝对是稳步提升的。不过，随着行业的规范，这种情况会慢慢得到改善。因为监管层意识到通过高佣金方式来吸引客户到某个券商平台，已经不再可行，从而开始着手对佣金的管控。
另外值得提醒的是， 在证券公司工作，除了比较稳定的基本工资加绩效以外，还有一些隐形的福利，比如股票期权等等。如果你在某个券商工作了3年以上，并且表现优异的话，一般会有50%左右的股权激励，也就是你有可能以很低的价格购买该券商的股票，从而享受后续的分红。部分券商甚至会把新上市的股票配发给管理层，这种幸福可不是人人都有机会享受到的哦~ 总之，不管是在哪家券商工作，前期都要做好熬夜加班的准备，同时还要有一颗强大的心脏，应对来自各方的压力。