深圳同益股份怎么样？
作为曾经的同益人，我觉得还是有一定发言权的。 首先同益确实是一个很有实力的企业，尤其是在通信领域。同益成立1996年，2014年上市，目前员工接近5千人，在通信行业尤其天线方面技术十分雄厚，拥有多项专利。而且同益的客户都是一些很知名的企业，比如华为、中兴等，这也从一方面证明了同益的实力。
其次，同益的薪酬体系还是很完善的。同益的工资组成是由底薪+岗位补贴+绩效工资组成的，年终奖根据公司业绩和个人绩效情况而定。在通讯行业的公司中，同益的薪资水平处于中游偏上一点的位置。 另外值得一提的是，同益是比较注重人才的培养与发展的。例如对初级工程师会有针对性的培训计划，此外也会有各种管理训练营、精英班等等，帮助不同岗位的员工不断提升自己。
最后说说大家最关心的离职问题。任何一家公司都有待不下去的人，也同样会有人才流失的问题。我认为出现这种情况的原因无非是两个方面，一个是个人因素，另一个就是企业因素了。个人方面可能是跟个人的职业规划有关系，毕竟可能在同益做了多年仍然只能担任一个中级职位，而放弃去别的公司可能更利于自己未来发展；另一方面也可能是同益不能满足某些特定人才的需求（如生活需求、地域需求）所以人才离开了同益。至于企业因素嘛.......你懂得........任何一家用人单位都不可能完全符合每个员工的期待，所以就会产生各种矛盾，如果处理不好，自然就会有人选择离开。