深圳市年假可以积累吗？
1、按《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部办公厅关于印发的通知）规定，职工连续工作满2年的，可享受带薪年假； 连续工作满10年或满15年以上，可休探亲假30天/45天。其中，对异地工作劳动者，每一年都给带薪年休假。
2、广东省高级人民法院等五部门发布的《关于办理劳动人事争议案件若干问题的指导意见》第二十条指出，“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者加班加点的，应支付相应的加班工资或者倒休。” 同时，该意见对加班倒休的折算方法作了具体规定——“法定休假节日休息日每天不超过一小时，工作时间超过四小时以下的，应当分别计算工资，把超出时间按比例折换成同种类的休息，每年最多以十天计”。
3、根据上述规定，用人单位安排劳动者在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日加班的，应当按照不低于本人日工资的300%支付加班工资；不能通过调休弥补；
而清明节、中秋节、端午节等在除周六周日外的公休假日的加班，可安排补休，不能安排补休的，则应当按照不低于本人日工资的200%支付加班工资。