技美科技股份怎么样？
本人目前在职员工，非人力资源部门，只负责测试业务。 首先这个公司有前途吗？ 从个人的看法来讲，有前途！ 为什么呢？ ①因为现在整个家电行业都是萎缩的，尤其是空调，冰箱，洗衣机，电视机，这些传统电器，需求已经饱和，或者急剧下滑；但空气能热水器和净水器的普及还在初级阶段，2014年才开始接触两个产品，当时发现小区很多人家安装空气能热水器，并且经常看到送装队的厢式货车出入小区，于是感觉这个行业应该还可以；之后就是各种调研，考察，最后确定下来做这个业务。所以说，在风口到来之前，公司已经做了很多准备工作（这里指项目启动资金准备，和渠道建设），等到风来的时候，就能够迅速发力，当然前途一片光明。
②还有一部分原因来源于个人，一个是在公司发展初期就加入了这个团队，见证了公司的成长过程，另外在公司也学到了不少东西（不管是技术还是做人方面），个人能力也有很大提升，因此不愿意离开；而且在这重关系网下，个人也是希望继续发展下去的。
③再说一下内部的情况吧，其实外面看到的都是表面现象，公司内部的真正情况只有我们自己才知道，虽然说老板偶尔会发发脾气，但是大家都是成年人了，懂得如何处理问题，跟老板也是相互尊重的，并没有什么特权。再说销售部，很多人都觉得销售是公司最牛的部门，工资最高，权利最大，殊不知，销售是最苦的一个部门，没有底薪，所有收入都跟提成挂钩，拿多少完全靠自己的能力，并且压力很大。（不过今年的销售部好像变了，新的领导来了以后进行了调整，具体如何我也不太清楚）。
其他部门的情况我就不是太了解了。 说到薪资，公司的薪资制度是保底待遇，也就是说你的实际工资跟你签订的劳动合同无关，你的实际工资就是你的基本工资+各类补贴+奖金，基本上的算法是这样的：正常上班每天25块钱的基本工资＋加班（平时、周末、节假日）每天130的工资＋各类补贴600左右＋年终奖（按年度考核发放）。
合同签订的是2500的基础工资，实际到手大概在5000-6000左右（不加年终奖和各类补贴）。至于社保公积金这些东西是不存在的，作为民营企 业，能够给员工买到商业保险已经很不错了。 再来说说大家最关心的离职问题，其实在现在的就业形势下，小公司能够给员工这么高的待遇已经很难得的了，如果是刚毕业的应届生，建议先在小公司锻炼一下，等有能力了再去找大型的公司，毕竟小公司能学到很多东西，实践性比较强，而大公司则更加偏向理论。如果你是想从事技术工作，那么在小公司能够更好的实现，因为小公司业务量不大，所以做技术的工作相对会比较轻松，有更多的时间去研究技术。