美国adp就业数据是什么？
ADP是Automatic Data Processing的缩写，全美最大的民营人力资本公司之一，其提供的就业人数统计被广泛用于预测非农就业人口变动情况。ADP就业报告每周二发布，内容是美国中小企业(SME)的非农就业率以及薪资水平。由于美国中小企业的就业人群占全部就业的60%以上，该报告的参考意义较大。 除了ADP以外，另外两个比较知名的就业数据统计机构是劳工部和劳工统计局（BLS），分别于每月第一个周五和每个月发布上个月美国的就业状况。其中，ADP更倾向于对小型企业（SME）的就业情况的调查，而劳工部的调查覆盖范围大于ADP，但更新的频率没有ADP快。还有几个州级的失业数据和调查，如加州的UC Davis经济指标，密歇根大学的MFER指数等，但影响力均不如上述三个。 从时间上看，ADP、劳工部和劳工局发布的数据有45天的延迟，也就是这个月发的数据是两个月前的，所以也称为“历史数据”或“过时数据”(outdated data)。不过，这些数据的采样都是基于注册的用人单位，所以相对客观。
从样本看，ADP采集的是12万个用人单位的数据，劳工部和劳工局的采样分别为大约100万和17.5万的用人单位。虽然看上去ADP的采样数量只有劳资两部的一半不到，但由于ADP关注的重点在于小规模的企业群体，因此这一部分的就业人口实际上是非常准确的。而劳动部门的两部分样本，大型企业样本大约覆盖了全部私营部门的3/4的就业人口和收入的80%左右，中小企业样本则各贡献了约1/4的就业和收入。也就是说，总体上来讲，这四个数据来源在反映整体趋势上是没有明显差异的。 但需要注意的是，每个来源都只反映了总体的某个侧面，不能期望它们包含所有方面的信息和数据。以ADP为例，它所关注的重点是中小企业，因而无法提供大公司或者政府部门里的就业岗位信息；它的样本量仅覆盖到全国2/3的就业人口，并且在样本采集的时间点上，可能已经有超过1%的劳动力市场参与方发生了变化，比如跳槽或被收购的公司员工，以及刚刚进入劳动力市场的年轻人等等。这些都会造成一定的误差。由于数据是基于过往时间的样本，存在一定滞后性，并不能反映最新的变化。