金融行业工资为什么？
工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。工资是劳务报酬，而商业保险金不是劳动报酬，二者性质完全不同。
商业保险，指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的行为。缴纳的商业保险金是保险费，不是工资。
《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（国税函[1998]585号）中规定：
个人因任职或受雇而取得的下列收入属于“工资薪金所得”的范围：
1、奖金、津贴、补贴。
2、劳动分红。
3、以股份形式支付给任职的员工的股息。
4、因雇用特定人员而支付的费用。
5、实行内部退养的个人在其退养期内的工资、薪金收入。
6、因履行合同而获得的经济补偿金。
7、其他一些称谓上有一定特性的劳动报酬。
上述7项收入，均应依法计征个人所得税。不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，或非因工所需的补贴、津贴或不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，可不征税，具体确定上述可不征税的项目由省级人民政府、省级财税机关确定，并报税务总局备案。
所以，工资的范畴是由税法明确规定的，而并非企业所能随意决定的。