泰国金融行业工资多少？
首先要说的，不是金融行业的工资水平，而是在泰留学/工作的华人面临的文化差异。这不仅关系到日后工作的状态，同时也会影响到工资待遇。就我个人经验而言，泰国人对待工作的态度和中国还是有蛮大的差别的，而且，这种差别不会因为工作性质和工作待遇的提高而发生什么本质的变化。可以这么说，泰国人对工作的态度，和中国人对待周末休息日的态度是差不多的……这点也导致很多在泰中资企业人员流动很快，同时，也导致我们作为中资企业员工，对泰方同事“又爱又恨”的纠结状况。
言归正传，讲到金融业的工资，首先要讲到不同岗位上所获得的工资是有很大差别的。比如我在银行工作，我从事的是资金管理这类属于中后台的岗位，工资会比前台营销类的人员要低。
在银行，应届本科毕业生的起薪是12，000泰铢每月（折合人民币约2600元）在试用期后，会增长至15，000泰铢（折合约3100元）硕士毕业生起薪则为14，000泰铢（折合约2900元）。如果从事的部门是资金管理，金融市场这种相对“高大上”的部门，起薪则有16000泰铢，折合人民币约3300元每月。
而前台营销人员则会有底薪+提成的结构工资。一般来说，底薪会接近20，000泰铢每月。我曾供职于某全球五百强的保险公司，所拿到的起薪是25，000泰铢/月。我身边也有同届同学，进入某些股份制银行的后台部门工作，起薪只有9，000泰铢，折合人民币不足2000块。
在金融行业工作一年左右后，如果可以完成所要求的业绩指标，在第二年会涨薪。涨幅大概是在5%-15%之间，一般涨幅不会超过15%。所以，即便是在金融这种一般意义上的白领工作，如果没有拿高底薪+高提成的“金饭碗”，普通从业者的工资在第一年只有15-20万泰铢，而第二年也只有18-26万泰铢（折合人民币约4万-6万）
当然，随着工作年限不断增长，工资上涨是大概率事件。如果工作5年后，能够拿到150，000泰铢以上的月薪是很有竞争力的水平。
而高薪的金融从业者的构成大多为以下几类：
一、外籍员工。尤其是来自欧美，日韩和中东的一些具有不同宗教文化色彩的外籍，他们的工资会比本地员工高出三倍左右。
二、在投行、PE、VC或者大型资产管理公司工作的投资经理。这类部门的工资有70%依靠浮动奖金发放，固定底薪并不高，但是一旦有项目做成，奖金会是月薪的数倍甚至十倍以上。
三、从事风险管理，金融市场，资金管理，投资银行等“精英”部门的员工。在泰国，目前有在上述部门工作的华人还比较少，所以，即便工资待遇很好，大家还是更多地集中在了零售业务、私人银行或者投资理财部。当然，随着大家对理财认知及接受能力的不断提升，上述高薪部门的华人也会越来越多。