上海思特奇怎么样？
1.公司发展迅速，业务扩张，需要大量人才，所以发展期间薪资水平相对较高； 2.薪酬结构按照13个月工资发放，每年2次调薪机会； 3.在思特奇工作的第1年（见习期）享受50%的涨薪，第2年（考核期）享受100%的涨薪； 4.完善的福利体系，除基本五险一金之外，额外购买补充商业险、意外险和团体寿险，员工享有带薪年假、带薪病假及公司额外的医疗津贴； 5.丰富多彩的员工活动，定期举办员工俱乐部活动和体育比赛，如足球、篮球、羽毛球等； 6.完善的培训制度，新员工有“新人训”，所有员工都有“通用技能训”，此外还有“部门专训”和“管理训练营”等内容； 7.多通道的职业发展路径，技术、销售、产品、管理4条职业发展通道任意选择，并且有明确的晋升路线。
缺点： 1.国内企业IT咨询行业里，思特奇的工作强度算是较大的，经常加班； 2.业务集中在华东地区，对于想要稳定生活的外地人可能不太友好。