东软上海芮想怎么样？
作为曾经的东软集团员工告诉你，东软是个很培养人的公司，不论你是什么学历什么专业，只要你踏实肯学，东软一定会给你很大的提升空间。 也许你会觉得东软的薪资水平没有别的互联网企业高，但是请看看东软给你的那些福利吧！东软是除了阿里巴巴以外唯一一个有自己的园区的IT企业了（有食堂、健身房、图书馆、影院、网吧等等），在这么温馨的环境中工作，你不会感到压抑，不会觉得自己被廉价的使用了。
可能你刚进入东软的时候，你的领导不会马上给你一个很重要的任务，他会让你先熟悉环境，熟悉流程，等你把公司基本摸透之后，再慢慢的给你加担子，给你足够的安全感。 在东软如果你遇到了瓶颈，感觉自己能力不足的时候，不要害怕，你大可去向你的上级反映情况，东软非常注重员工的成长，如果你的上级真的无法帮你解决当前的问题，他一定会帮你转达到适合的人那里去，让经验丰富的人来带你，东软是非常重视培养新人的。
可能东软的工作强度不是很大，但这不意味着你的工作能力就受到了质疑。相反，东软非常看重每一个员工的能力，一旦你认为自己的能力已经达到一定的限度，或者你已经没有多少可以学习的了，你就可以主动的去找你的上级，让他给你增加工作量，挑战自己，东软非常欢迎有能力的人。 我是在东软集团旗下一个独立的公司（东软睿思）工作的，当时我们那个团队只有我和一个负责人，负责人的工作量比我大很多，但是我的工资却比她要高，因为我属于核心技术岗位，而她的工作内容主要就是维护旧系统，没有太多新的内容。虽然她工作经验比我丰富，但是我接触的项目比她要多，所以我们在工作上是平等的，甚至我在某些方面比她更有发言权。
也许你是从东软走出去的毕业生，你可能会瞧不起现在东软的发展前景，但是请你回头想想，是谁把你培养成现在的这样的；也许你目前面临的选择很多，但是你选择了东软，在东软你绝对可以放心大胆的去闯，去发挥你的才能，因为你有一个很好的后盾。 谨代表东软集团对所有毕业生的一句话：“选择东软，你就是选择了一个未来的起点”