合伙企业设立经理么？
《中华人民共和国合伙企业法》 第三十二条 合伙企业的生产经营由合伙人共同决定，合伙人有权退伙，有对合伙企业事务的执行权和监督权，具体权利的行使方式由合伙协议约定；没有约定的或者约定不明确的，由合伙人协商决定；无法达成一致意见的，由合伙人委托一名或数名合伙人对外执行合伙企业的一切事务（包括对内和对外）。 第三十三条 合伙企业的生产经营涉及合伙人以外的第三人时，应当通知合伙人。给第三人造成损失的，合伙人依法承担民事责任。 第三十四条 合伙企业的下列事项应当由全体合伙人同意方可进行：
（一）改变合伙企业名称；
（二）变更合伙企业经营范围；
（三）转让合伙企业部分财产；
（四）以合伙企业名义为他人提供担保；
（五）处分合伙企业财产的其他行为。
前款规定的应当经全体合伙人一致同意的事项，如果合伙人在征得全体合伙人同意后已经作出决定的，应当在办理有关手续时予以备案。
根据上述条款，公司要订立一个总经理岗位是没有问题的，但是该总经理是否真正存在，还要看公司的实际情况。 一般情况下，有限公司都设有一个总经理，因为总经理的职权在章程中可以约定得很细，如某有限公司章程规定： “公司设经理1名，由董事会聘任，对公司董事会负责，全面主持公司的日常经营管理工作”、“经理行使其职责所必须做出的决定，应事先呈送董事会批准”等。这样，这个总经理就是真正的执行者了，他完全可以超越合伙人去签文件，做决策。 不过现实中也有不按这个套路来的，有的股东会授权董事长全权处理公司日常事务，那么这时候，这个被授权的人（一般是董事长本人）就是这个公司的法人代表兼总经理，他的权限比合伙人更大，不但可以做决策，也可以代表公司签订合同，甚至贷款，出资等等。但这一切都要看股东会的权限限制。