企业年金最多能交多少？
1、企业年金是公司在工资外再给员工额外缴费，所以是不计入社保缴纳的基数里，对员工个人来说，相当于多交了一份商业保险，公司和个人需要共同承担费用； 一般企业会根据员工工作年限和工资水平来计算缴纳额度，具体的缴纳比例每个地区有不同规定，比如北京地区的企业年金的缴费比例为： 用人单位每年按职工工资总额的0.8%-2%左右的比例缴纳。
2、对于个人来说，企业年金实际上相当于多支付了一笔商业养老金，这笔资金是直接到达个人账户，个人作为参保人只需要承担少部分费（具体额度各地有所不同），大部分费用由企业承担，个人和企业共同积累资金。 但其实这并没有多拿多少钱，因为这笔钱实际是企业为个人支付的补充养老保险，企业作为纳税义务人，要按规定把部分工资总额提交给税务局，而个人的那部分会由企业代为扣缴。当然，企业如果给职工多交了这部分钱，则可以从税前扣除，减少企业税收。
3、企业年金并不是强制性的，企业可以根据自己的实际情况选择是否给职工交纳企业年金。但是，一旦建立了企业年金制度就要严格履行，不得损害职工的合法权益。同时企业要为职工做好宣传工作，使职工理解这项决策的科学性以及对企业的发展作用。 如今很多大公司都已经开始为员工办理企业年金了，这种福利正在慢慢普及到更多工薪阶层。