北京中普达怎么样？
本人在北大中普达实习过，也签了这个公司，但后来还是选择了其他单位。 先说下我对这个公司的印象吧 我是在北大中普达的总部进行的面试，当时是群面，50个人左右分成两组来进行无领导小组讨论。我被分到了比较幸运的一组，有小组长组织，题目也比较简单。整场面试下来大家发挥都不错，组长对每个人的看法也都比较中肯。
当天面试结束后，大概一周的时间收到了笔试的通知（就是一道题，一个小时写解答）。然后很快就拿到了offer。 但拿到offer并不代表就一定会被录用！我有一位同学面试表现得比我好很多，但最后收到的邮件却是因岗位录取人数有限，很遗憾！ 所以给大家的建议是，无论面试还是笔试都要认真对待，尽量表现良好，但不要过分自信认为自己一定能被录取从而怠慢松懈。
再说下具体的入职流程 正式入职前会有一个岗前培训，内容是公司规章制度、产品知识以及销售技巧等，由集团人力资源部与相关部门负责人进行讲授。这些培训是很有必要的，可以让大家更快地融入这个团队。不过培训内容过于商业化，有些话术感觉很不自然。
每天的工作时间分为工作日和周末，工作日的时候早上9点到12点，下午1点半到5点半；而周天则是上午9点到12点。具体要看各组安排。因为刚入职的新人会有师父带教，所以工作不是特别忙。 每天的主要工作是给目标客户打回访电话或者邀约见面聊项目。这个过程中会学习到不少沟通的技巧，也能感受到作为销售不同阶段的心理变化。从陌生人到打招呼问好再到自我介绍以及最后的收尾告别，每一环节都是需要认真练习的，熟能生巧，这也能让你较快地适应并习惯这种工作。
对于新人来说，前辈们会很热心地帮助你成长。当我遇到客户质疑或是不配合时，师父总是会及时地给予我帮助和鼓励。除了师父之外，组内的小伙伴也会相互分享经验，传授小技巧。 在中普达，没有所谓的“新人期”，只要你踏实认真，每个新人的能力都可以得到充分的发挥。