深圳晋远集团怎么样？
我来说一下我的看法，这家公司其实很一般，特别是人力资源方面很有问题，我在这家公司做过人事，所以比较了解。 首先，很多新来的员工都会问“晋升”的问题，说实话，我觉得在晋升方面他们真的不专业，作为人力资源部门，你们应该多考虑如何提升员工的素质和能力，而不是整天想着怎么给员工洗脑，让员工把全部精力放在拼命工作上，而忽略了生活和其他。很多老员工都有同感，在公司待了几年甚至十几年，除了过年过节发一些米或油之外，没有任何福利待遇，而且升职加薪也是遥遥无期，有时候真的觉得在这个公司干下去没有一点意思和希望。
当然，作为人力部还要负责监督员工的工作情况和做好考勤记录等等，工作量也不小，但是薪资水平却让人不敢恭维，我在那工作的时候底薪是2030元（包含加班费和各项补贴），一年下来平均每月也就2500元左右，而一些新来的应届生工资比我还要高些。更让人心寒的是，年底的奖金和年终奖也从来没有按时发放过，总是拖几个月甚至半年，而我那些同学和同事们在其他公司拿到的年薪却是我的好几倍。
还有更让人生气的是，有的时候公司缺人手会临时安排一些员工去其他部门帮忙，可是到了该发补助的时候却又以各种理由推脱不发放，真的是让人很不齿。