美国怎么交养老金？
在美国，一般有两种方式缴纳养老计划： 1. 公司/雇主协助缴纳（Employer Sponsored） 这个一般叫做401K或者403B，是公司/雇主帮助员工进行退休储蓄而设立的专项基金账户。 公司一般会从员工的薪酬中自动扣除相应比例的钱用于储备，也可以提供不同的投资选项让职工选择，个人需要承担的费用会根据收入不同有相应的税收优惠。 这种方式的好处在于所有参与的员工都是同一个计划的参与者，资金的管理和使用流程较为简单；并且一旦选择了合理的投资策略和方向，可以确保资金的安全和增值。因为如果投资失败，最终损失的资金将由公司来补偿。
2. 个人自主建立计划（Self-Employed Plan） 对于自雇人士来说，一般可以通过两种方式来建立自己的退休计划：SEP IRA 和 SIMPLE IRA。这两种类似国内的企业年金计划，是为了给自雇人士提供一种补充性的退休保障。 其中，SEP IRA要求企业主每年为参加人员缴纳最高不超过6500美元的退休金，企业主本人也可以在此基础上面再自行增加数额。但是，企业主不能以现金的方式来支付这项费用，而必须用企业的利润来交纳。作为回报，这些多缴的税款可以在未来领取退休金时抵免一部分个人所得税。
SIMPLE IRA的要求则是公司必须每年为员工缴存最高5000元的退休金。 除了以上两种方式之外，个人也可以通过开办个体户、合伙企业等途径创建自己的退休账户，从而为自己未来的生活规划做提前准备。 但是无论采用哪种方式，最重要的是要在年轻时就做好长远规划和安排，通过科学的投资方式和稳健的投资类型才能实现资产的有效积累。