美国的退休年龄是多少？
我是在美国退休的，可以聊聊这个话题。 先说答案，目前，大多数劳动者的法定退休年龄是62岁；公务员和教职人员的法定退体年龄是65岁（部分州规定为67岁）；而企业高管、律师、医生等劳动者群体，退休年龄则由协议约定，没有统一的规定。 但无论哪一种类型的人士，只要符合规定的条件，都可以提前退休并领取全额退休金。 接下来简单介绍美国退休养老体系的构成，以及不同群体在其中的待遇区别一一 美国的养老体系可分为三个层次，即公共养老金计划、雇主提供的补充性养老金计划和个人储蓄及投资的养老计划。
1.公共养老金计划 又称为“社会保障制度”（Social Security)是美国退休保障制度的核心，覆盖了大部分美国劳动者。 根据法律规定，所有美国劳工都必须参与该计划——不论其是否愿意、薪资高低或是否有供款。 凡参加该计划的职工，离休时均可享受养老保险待遇。其待遇的计发方法有以下两种计算方法。
(1)公式计算法 计算公式如下： 基本养老金=A+B＋C (A为调整因素；B为固定待遇；C为缴费年限系数） 以上计算的养老金，必须满足一个最低领取年限的要求才能发放，这个最低领取年限叫"最低义务服役期"（The minimum coverage requirement），一般是30年，个别情况可能更长一些。如果领取者未达到最低的领取年限，那么未到部分的养老金，按照每缴费一年发给一个月的基本养老金的标准，一次性支付给领保者本人。
例如，一位职工的退休年龄为65岁，累计缴费年限为40年（包括视同缴费年限），每月应交基本养老保险费85元。若按上述公式计算，他的基本养老金应为4390元/月（A为1；B为2895；C为60%）。由于他没有达到规定的最低领取年限，未领取部分的养老金应按月计算，即4390×（65-40）=10630元。
(2)福利养老金制 这种制度主要面向收入较高的专业人士，比如律师、医生、工程师等等。他们可以在工作期内选择缴付较低的年金费用，并在退休后领取与工资挂钩的福利养老金，具体计算方法是： 福利养老金=退休前的工资收入水平×75%
2.雇主提供的补充性养老金计划 这种计划是雇主为了增加员工退休后的收入而设立的，其资金来源于雇主和雇员的供款。雇员可以选择不供款但获得较低比例的养老金，也可以选择多供款多得养老金。
3.个人储蓄和投资计划 这个计划主要是通过投资实现资产的保值和增值，预期收益高于通货膨胀率，以使退休者在消费支出方面不至于因物价上涨而感到无力。
当然，对于高收入的人群，还可以考虑利用跨境免税计划等安排进行税务筹划。 目前，许多美国人一边靠领取社会保障金，一边通过各种投资来提高未来的生活水平。 希望我的回答对你有帮助！