股份期权如何账务处理?
一、股票期权,作为激励手段,对行权前(即行使权利之前)的确认和计量 1、确认。 企业授予奖励职工的股票期权之后,应确认为企业的一项长期股权性报酬费用,并计入当期损益。其会计分录如下: 2、计量。 企业对已确认的股权奖励费用,应按照预期可行权的数量进行摊销,计入相关期间的管理费用。 该部分费用的预计金额=期初账面价值+期末账面价值-期初扣减额-期末扣减额 二、股票期权,作为处置资产,对行权后资产的确认和计量 在实操过程中,对于员工行权持有的股票证券,一般由公司无偿赠送给职工个人,而不会收取一定的现金。在实务中,对企业收到的来自员工的期权行权款,一般会认定为职工薪酬的一部分,而不是一项重要的经济收入;相应的会计处理也较为简单。具体会计分录如下:
三、股票期权,作为分配股利,对股东权益的确认和计量 当公司在盈利且符合分红条件的前提下,向股东分配股利时,需遵循相关的分配程序及计算方式,确认和计量应付股利的相关金额。