根据《公司法》第46条的规定，董事会对股东大会负责并报告工作。 首先可以由董事会或者管理层通过直接或者间接地了解，然后再向股东会汇报和提交处理方案。
作为一个在瑞声干了三年多的老油条，可以明确的告诉你，公司没有明确的等级观念！ 作为一家以研发为主导的手机零部件制造企业，瑞声更看重的是员工的创新能力、沟通能力以及执行能力等个人能力，而不是所谓的领导能力（除了个别管理岗位需要），因为在瑞声，你的上级也不一定会有比你高的专业能力，
我来说一下这家骗子公司的所作所为，希望大家擦亮眼睛！！！ 这家公司一开始找上我的时候很礼貌，发邮件询问是否有兴趣加入他们的团队，因为之前在别的地方投了简历，对方又迟迟没有消息所以很开心能有人联系并邀请我去面试。
1. 先给出答案，根据有效市场假说，市场的预期收益率应该为0；如果真实收益率大于0（假设一年期国债利率为r），则市场非有效；反之，市场有效。
有的，比如我们施耐德电气就有自己的能效管理理念，分为3个级别 能效管理从低到高分别为节能型、高效型、高能效型（即智能型）。 每个级别的对应能效指标如下所示： 对于我们的产品来说： 能效管理理念不仅适用于产品，对于我们的服务也是同样适用。
我也在找这个跨境电商，家里孩子一直喝的爱他美，之前在天猫国际和京东海外自营都买过，不过这次买的有点蹊跷 我是看了知乎推荐的文章然后加的那个微信买的（这里不透露了，以免广告的嫌疑），刚开始也是将信将疑，毕竟这么便宜，担心真假问题。
这个，我正想问问呢，我家小区刚刚完成了中水改造，可是不知道怎么联系。 昨天跟楼上的邻居聊天，他说他不知道，但是可以帮你问问。结果今天告诉我，已经有人联系他了。。。。我是真的只是想用来浇花啊！家里的一盆牡丹最近因为缺水快要枯掉了T﹏T 我家是中行的房子，据说中行是第一批改造的，应该知道吧？