人行上海总部难考吗？
1、首先，从历年招录比来看，上海总行的竞争比例都小于其他分支行，2023年度招聘的596人中，有498人都是通过社会招聘的方式录用，仅98人通过校园招聘方式录取。这说明总行的工作经验要求更高，应届生机会较少。 但考虑到经济金融类研究生毕业一般都会有银行相关实习经历，法律类研究生也有过类似法务实习的经历，因此社招的笔试面试环节并不比校招容易多少。
2、其次，从笔试题量上看，上总分的笔试题目数量最多，达到150道左右，其他各分行支行几乎均维持在100道题左右。但从试题难度和题型上看，其他分支行都比总分行要简单一些。 其中，上海分行的笔试环节增加了“职业倾向测试”，职业倾向测试部分主要测查考生的人格特质，如情绪稳定性、内向外向等，这部分测试结果作为录用参考依据。
3、最后，从面试看，上海总分行采用无领导小组讨论和面试答题相结合的方式，其它行则大多以结构化面试为主。无领导讨论的话题涉及范围较广，但总体而言问题不大。 总的来看，人行系统笔试难度较大、考察内容广泛，但面试相对友善，准备充分的话通过率较高。建议考生们注意总结归纳错题，做好知识点的查漏补缺；在面试阶段，要注意扬长避短，尽量展现出自己良好的素质。