上海建工是重点单位么？
建工是一个大型建筑企业，属于上海市国资下属的特大型企业；旗下拥有多个上市公司（建工、四建、九鼎）；业务板块涵盖建筑施工、装饰装修、机电安装、市政工程、桥梁隧道、公路铁路等各个领域；在行业内的综合实力排名靠前 。
对于应届生来说，建工是个不错的平台，能够学到很多东西，也能积累不错的人脉关系。公司有完善的培训机制和晋升渠道，对于能力认可的人给予重用。 作为一家建筑类企业，建工的薪酬体系相对比较传统，按照岗位等级确定薪资，新入职员工的薪资水平根据学历、学校、所学专业等因素略有差异。
在薪酬组成上，基本工资+绩效考核奖金+年终奖为主要结构，新员工第一年平均薪酬10万左右，第二年平均薪酬12-13万，第三年平均薪酬15万左右，第四年平均薪酬17-18万元。另外，新员工享受两年住房补贴(1.4万元/年)和企业年金(约11%左右)。
除了基础工资以外，项目奖金和年终奖与项目的盈利状况密切相关，项目盈利多，个人奖金也水涨船高。不过，项目奖金和年终奖的具体数额要根据具体的项目情况以及个人的表现来最终确定。
目前建工的总部部门和各分公司部门大多都在招收应届毕业生，这些岗位相对来说稳定一些，收入也比较可观。 不过，在国企工作并不像外界想象的那么“轻松”，对于大多数年轻员工而言，熬夜加班也是家常便饭。而且，因为国企的市场竞争力不强，为了保持市场占有率，很多时候不得不接受业主的安排，主动延长工作时间或主动增加工作量。
在国企工作，除了努力工作和扎实的业务能力之外，良好的人际关系和处理能力也很重要。毕竟，中国还是一个人情社会，良好的沟通协调能力和处理复杂人际关系的能力会让自己在职场中事半功倍。