上海建工是重点单位么？
建工是一个大型建筑企业，属于上海市国资下属的特大型企业；旗下拥有多个上市公司（建工、四建、九鼎）；业务板块涵盖建筑施工、装饰装修、机电安装、市政工程、桥梁隧道、公路铁路等各个领域；在行业内的综合实力排名靠前 。
对于应届生来说，建工是个不错的平台，能够学到很多东西，也能积累不错的人脉关系。公司有完善的培训机制和晋升渠道，对于能力认可的人给予重用。 作为一家建筑类企业，建工的薪酬体系相对比较传统，按照岗位等级确定薪资，新入职员工的薪资水平根据学历、学校、所学专业等因素略有差异。
在薪酬组成上，基本工资+绩效考核奖金+年终奖为主要结构，新员工第一年平均薪酬10万左右，第二年平均薪酬12-13万，第三年平均薪酬15万左右，第四年平均薪酬17-18万元。另外，新员工享受两年住房补贴(1.4万元/年)和企业年金(约11%左右)。
除了基础工资以外，项目奖金和年终奖与项目的盈利状况密切相关，项目盈利多，个人奖金也水涨船高。不过，项目奖金和年终奖的具体数额要根据具体的项目情况以及个人的表现来最终确定。
目前建工的总部部门和各分公司部门大多都在招收应届毕业生，这些岗位相对来说稳定一些，收入也比较可观。 不过，在国企工作并不像外界想象的那么“轻松”，对于大多数年轻员工而言，熬夜加班也是家常便饭。而且，因为国企的市场竞争力不强，为了保持市场占有率，很多时候不得不接受业主的安排，主动延长工作时间或主动增加工作量。
在国企工作，除了努力工作和扎实的业务能力之外，良好的人际关系和处理能力也很重要。毕竟，中国还是一个人情社会，良好的沟通协调能力和处理复杂人际关系的能力会让自己在职场中事半功倍。
企业符合以下条件之一的，应当列入消防安全重点单位范围：
1、商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所（除以下情形外）；
（1）建筑面积200平方米以下的公共娱乐场所（如影剧院、录像厅、礼堂等演出、放映场所；舞厅、卡拉OK厅等歌舞娱乐场所；具有娱乐功能的夜总会、音乐茶座和餐饮场所；游艺、游乐场所；保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等营业性健身、休闲场所）。
（2）额定床位数50张以下的寄宿制学校、托儿所、幼儿园；
（3）经营规模（经营场所建筑面积）2500平方米以下的商场（商店、市场）；
（4）额定就餐人数100人以下的宾馆（旅馆、饭店）；
（5）单体建筑面积1万平方米以下的公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及客运车站、码头、民用机场。
（6）总储量2000立方米以下的城市液化石油气供应站、总储量1000立方米以下的人工煤气发生站、5万个以下液化石油气瓶的储配站和城镇储罐容积小于20立方米的加气站等。
2、医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园；
3、国家机关；
4、广播、电视和邮政、通信枢纽；
5、客运车站、码头、民用机场；
6、公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及具有火灾危险性的文物保护单位；
7、发电厂（站）和110KV以上的变（配）电站、高压开关，燃气、燃油经营企业；
8、易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售单位；
9、服装、制鞋等劳动密集型生产、加工企业；
10、重要的科研单位；
11、高层公共建筑、地下铁道、地下观光、商业、餐饮、娱乐等人员密集的场所和重要的市政、交通、能源、教育、医疗卫生设施，省人民政府确定的重要物资仓库和科研单位；
12、其他发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或者财产重大损失的单位。
