苏宁上海总部怎么样？
首先，作为一个在苏宁混了快四年的老员工来说，对苏宁还是很有感情的（虽然这个公司有很多让人吐槽的地方） 然后我想说的是，任何一家企业都是一样，有优点的，同时也会有缺点。
1.关于晋升空间 有人说苏宁没有上升空间，其实是一种误解。以我们IT部门为例，一个T2的工程师，如果能力足够强，4年左右的时间，是可以升到T5的（级别越高，薪资水平也越高）；如果能力还不够，那就花更多的时间去积累，待时机成熟之后，同样可以达到目标。当然，这是指的一般发展通道，还有管理路线等，如果能力足够，也可以走上管理的道路。
2.工资 苏宁实行的是固定薪资加福利的发放模式。其中，基本工资是税后收入，福利包括五险一金、节日福利等等。
3.绩效考核 很多新员工会对公司的绩效考核标准抱有疑惑，但其实，只要按照工作标准和工作流程去完成工作，一般来说是不会出现太大问题的。如果出现什么问题，也应该是在自己的可控范围之类。
最后想说，无论去哪里工作，都是在给自己一个成长锻炼的机会。即使现在苏宁存在这样或者那样的不足之处，但是相信只要有足够的耐心和责任心，一定会越来越好。与其抱怨，不如想办法一起改变吧~