企业常青还是企业长青？
“企业常青”和“企业长青”其实是一个问题，两种说法而已。 “常青树”这个词很形象，它让我们联想到生活中那些长寿的植物、长青的树木，我们人类也常常用“常青”来形容一些人生百年、健康长寿的人。将“常青”用在企业经营上，自然也是一种褒义。而“长青”则没有这种形象之义，比较中性。所以，我觉得从语境来看的话，使用“常青”比“长青”更符合我们的语法习惯；如果一定要说“长青”，似乎也是表达一种希望企业健康长寿的美好心愿（毕竟谁不希望自己的公司永远存在呢）。 那么接下来我们就可以讨论一下“常青”和“长青”的区别到底是什么了。在我看来，两者的区别主要在语境中隐含的主体的不同——如果说“青”是绿色植物生长茂盛的状态，那“常”“长”是否就是绿色植物本身了呢？答案当然是否定的。因为植物只是“常”“长”发生的客体。作为主体的人才是关键。
当我们说一棵树“常春”的时候，我们可以理解为是人（尤其是怀春之人）与树的交流过程中，由于人的缘故使得树亦“常春”——人给树提供了水和土壤等生存要素，人为树的长成和茂盛提供了条件。也就是说，人是使树“常青”的关键因素。当说一个企业“长青”时，同样我们也可以理解为是人（特别是领导者）和企业之间的互动成就了企业的长青——领导者的认知、决策和行为是企业成功的关键。所以说，“常青”和“长青”虽然都是比喻，但所描述的对象还是有细微的差别，而且这种差别恰恰体现了管理的真谛——“管理就是协调人与组织的互动过程”。