紫江企业如何？
1.作为一家上海国资背景的企业，工资确实不高（和同等级别外企比）；
2.作为包装纸箱行业的老大，市场占有量是数一数二的，效益也不错，不过受电商影响比较大，今年整体业务量下降明显；
3.工资发放按时按规，年终奖根据绩效考核来发，总体来说年终奖不算多；
4.每年6月7月有半年奖，12月有年终奖，全年按照14个月发放。上半年和下半年各有6000元奖金，这个要看公司整体盈利情况和你在部门、岗位的绩效表现；
5.一年13薪，加班有加班费，但是按照法律规定，平时加班不能超过3小时，双休日加班不能超过10小时。
6.试用期及转正后公积金缴纳比例均为12%（最近刚调整过，之前为8%），社保缴纳基数按照规定进行缴纳。
7.提供住宿，但是只有空调没有暖气，个人承担一部分电费。
8.有工作餐，午餐和晚餐。早餐暂时没有。
9.每年有员工旅游和节日福利等 对于应届生来说，是一个不错的选择！毕竟现在大环境这么差。但是对于老员工，尤其是年纪较大点的员工，他们的工资待遇就没有那么好了。据说一些生产线的老员工，干活不积极而且经常扯皮，所以他们的收入并不是很理想。
总之，作为一个传统行业，目前还在处于变革阶段，前景不明确，对于年轻人的培养也不够完善。如果刚毕业的大学生，建议去其他新兴行业应聘，如互联网、金融等等。
包装行业领先企业，核心业务稳健增长。紫江企业成立于1996 年，主营包装业务收入占比接近70%，主要生产PET 塑料瓶（可口可乐的核心供应商）、金属罐（产能规模国内第二）、BOPET 薄膜、功能薄膜和铝塑复合膜等。近年包装业务保持稳健增长，2019 年收入/利润占比分别为 63%和 90.6%。汽服、新材料、环保及医药业务仍处于成长期。汽服业务是国内汽车后市场连锁综合服务平台。新材料业务以锂电池铝塑膜为主，已量产并实现向重点客户的批量供应，未来有望成为新增长极。环保业务以常熟回收和长沙回收为依托，进行饮料包装废弃物回收网络建设。医药业务主要生产输液包装材料，目前尚处于起步阶段，未来增长可期。
包装行业空间大集中度低，紫江行业领先。包装是现代商品不可缺少的部分，食品包装容器2019 年占包装机械市场的比重最大。国内金属包装和塑料包装的产值增长较快，未来具备较大增长潜力。国内包装产业“大行业、小企业”的特征明显，市场竞争激烈。紫江国内金属包装领先企业，PET 塑料瓶业务核心客户包括可口可乐和百事可乐等。PET 预期保持4%增长，市场规模稳步提升。铝塑膜产能逐步释放，打开成长空间。铝塑膜行业进入壁垒高，日本企业占较高市场份额。国内企业技术成熟后渗透率持续提升，2019 年国内企业市场份额达到55%。紫江与DNP 合资，掌握技术后逐步扩产，19 年实现1300 万平米销量及千万级利润，未来随着产能逐步释放，铝塑膜有望贡献核心增长动能。
