公司法规定，公司可以分取利润但不得滥分红利。 那么什么是“不得滥分红利”呢？ 首先，需要明确的是，公司在存续期间都必须保证有充足的现金用于支付员工工资、缴纳税费等经营成本和费用，以及偿还债务。公司的利润分配顺序是这样的：
1.支付职工报酬和纳税；
2.填补亏损；
3.法定公积金（可用来弥补以前年度亏损）；
4.任意公积金。 所谓的“不得滥分红利”，就是指在公司未弥补以前年度亏损之前，不得分发任何红利。 当然，公司法同时也规定了一些可以不分红或者少分红的情形，主要有以下几种情况：
1.公司未弥补的亏损；
2.在被设立担保或有负债的情况下；
3.在经营过程中发生严重亏损；
4.因自然灾害、重大事故等情况导致公司亏损，且财务状况出现明显恶化；
5.其他确需保留盈利，不进行分配的情形。
阳建丽优质答主根据《公司法》的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东对分红比例另有约定的除外。
有限责任公司具体的分红比例，可以事先在公司章程中规定，也可以在每个分红时，由具体股东会决议确定。
全体股东事先在公司章程中，对于分红比例进行的具体约定，包括了具体的股东红利分配比例、分红时间等。如果有这种约定，股东应当按这种约定分红。比如全体股东在公司章程中规定，由出资为50%的股东分取60%的红利，出资10%的股东分取30%的红利、出资40%的股东分取10%的红利。在公司章程这种约定下，股东应当按这种约定分红。
如果没有在公司章程中对于分红比例进行明确的约定，由公司董事会拟定分红方案，再提交公司的股东会审核。经股东会审核通过后，股东按照通过的方案要求具体执行，进行具体的分红。
比如一家公司有甲、乙、丙三个股东，分别出资50%、10%、40%。他们在公司的章程中只约定分红的时间是公司每个财年的3月31日，对于他们三个股东怎么分，则没有约定具体的份额。那么，这时候就由公司的董事会拟定具体的分红方案，再提交股东会审核。
