企业年金计入哪个科目?

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1.企业年金,对于一般的企业,属于职工福利费中的工会经费;而对于金融机构,属于财务费用——手续费及佣金支出(金融企业的职工福利费等其他支出不得税前扣除)。 2.企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商机制建立的补充养老保险制度。

3.《关于企业年金基金管理有关问题的通知》(财企[2017]93号)第一条第(三)款规定,企业年金基金资产应单独核算、计算投资收益和风险。

4.企业年金基金实行市场化运作,其投资应当遵循安全、保值增值的原则。企业年金基金财产的投资收益和风险由基金资产负责。

5.企业年金基金的会计处理参照企业会计准则执行。企业年金基金管理人应当按照有关规定,编制企业年金基金财务报表,反映企业年金基金的经营状况、盈利情况以及偿付能力等。

6.企业年金基金的收支,按照实际发生的各项支出和收入确定,并分别记入“基金支出”和“基金收入”科目,借方登记实际发生金额,贷方登记收入或付出金额。期末余额在借方表示未支付款项,在贷方表示多收的款项,必须及时转回。

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我国的企业年金是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,其具体办法由各企业自主确定。目前,企业年金的具体办法还不统一。因此,对属于离退休人员的待遇性质且支出由企业承担的年金,仍可比照离退休人员的工资作为养老费用处理,凡属于企业为在册职工支付的年金,应根据劳动人事部门有关规定,对属于在职工资性质的,应计入计税工资总额,在企业所得税前扣除,对不属于在职工资性质的年金仍作为养老费用处理。因此,你单位支付的职工年金如果是属于离退休人员的工资性质的,且支出由企业承担的应计入“应付福利费”中列支,列入企业职工福利费科目核算。“应付福利费”科目核算企业为提供职工个人福利而发生的有关费用,包括职工医药费、职工生活困难补助、职工退职金、职工抚恤金、职工教育经费、支付其他福利人员的工资及按规定支付的其他福利支出等。不属于离退休人员的工资性质,属于在职工资性质的,应计入计税工资总额在企业所得税前扣除,列支在“管理费用——职工薪酬”中。

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