马上退休有企业年金吗？
目前，我国企业年金制度正在稳步发展之中。到2018年底，参与职工人数3752万人，基金规模9456.1亿元；今年7月份，人社部发布了《中国企业年金发展报告》（以下简称为《报告》），披露了更多的数据：2014年至2018年间，企业年金基金累计收益2359亿元，年收益率达到8%以上。 那么，这个“企业年金”到底是什么呢？就是企业在劳动合同中，根据工资总额的一定比例，为员工建立的补充养老保险计划，并委托商业保险公司办理投资运营、管理。员工在退休之后可以定期领取，也可以一次性购买。
值得注意的是，虽然“企业年金”的全称中包括“年金”二字，但和社保中的养老金不同，它不是国家统一发放给参保者的固定收入，而是参加者退休前按照单位缴费金额+个人缴费金额共同积攒下来的“养老钱”，其收益由市场决定。
举个例子： 张三在公司工作，每月基本工资2000元，公司按照规定缴纳了五险一金，其中公司缴纳部分中含有200元计入年金账户。每年该账户的收益率为10%，则张三的企业年金个人账户全年入账金额为： 2000元×10%=200元，扣除25%的个人所得税，实际到账金额为150元。 当然，这仅仅是企业年金个人账户的收益，企业为建立年金所缴纳的资金，同样会计算利息，而且企业为职工缴纳的年金越多，职工的个人账户收益就越高。
不过，需要提醒的是，并不是所有企业和劳动者都有资格建立企业年金。根据《企业年金试行办法》规定，企业年金只有符合一定条件的企事业单位才具备建立的条件。也就是说，目前企业年金还是一项“福利”，不具备法定强制性。 对于即将退休的人员来说，现在开始关注自己的企业年金情况，不为过时！