企业六险一金是什么？
“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。 六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充商业医疗保险。 其中生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需缴纳。
1. 养老保险 累计缴费满15年且达到法定退休年龄的，按月领取基本养老金。
2. 医疗保险 享受医疗保险待遇，包括门诊医疗、住院医疗以及生育医疗。需要注意的是，办理异地安置后，在异地看病也可以直接报销，不需要再回参保地报销了。对于外地就医来说十分方便。
3. 失业保险 缴纳失业保险费满一年以上，非本人意愿中断就业且进行失业登记的失业人员可以申领失业保险金。失业保险金按月领取，最高不超过当地最低工资标准的80%。
4. 工伤保险 因工受伤或确诊为职业病的职工可享受相应的工伤待遇。由公司缴纳工伤保险费，个人不需要承担费用。
5. 生育保险 女性在分娩前后享受相应补贴，由公司缴纳生育保险费，个人不需要承担费用。
6. 公积金 具有强制性。单位及其在职职工必须依法缴纳公积金。