北京多元创新？
我先来抖个机灵 多元是结构，创新是动力 先不说是不是北京，就说是不是我们学校 多元的结构保证了我们可以海纳百川，广纳人才 我们从清北挑学术大牛；从985高校、双一流建设高校中挑选人才；也从一些新办的院校中选拔人才，只要是某个领域的人才，我们都欢迎。
只要你有真才实学，就不必担心我们没有合适的岗位。 当然如果觉得自己才是学校的最高人才，那也没有问题，直接来当校长（教授）吧！ 只要你愿意，甚至可以不用坐班（躺赢？） 在这个结构中，每个人都有自己合适的位置，每个人都能得到最大的发挥空间。
而且由于结构多元，每一个环节之间不会有太高的要求，因而可以形成相对较低的进入门槛 这样虽然会导致整体水平不高，但也会产生“烂大街”的错觉，使得真正杰出的人能脱颖而出 因此这种多元的结构，会形成一个马太效应，强者越强，弱者越弱，两极分化加剧 如果不能形成强有力的竞争和淘汰机制的话，这种结构将会停滞甚至倒退。 而创新就是一个很强的动力机制。
它可以是指引入新的理念，也可以是引入新的技术，还可以是引入新的管理方式或者模式……总之，创新是为了让一个组织能够保持活力，而活力的来源就是不断突破边界，尝试各种可能 作为首都，作为最高学府，我们不排斥任何具有创新能力的人加入我们的行列。 就算你的理想是在校园里种出一片花海，我们也能给你提供试验田。 再大的梦想，在我们这里都不是难事。 因为我们有创新的动机，有不怕失败的胆量，还有什么是我们做不到的呢？