北京社保会滞后吗？
北京的五险一金是一起交的，在同一个账号下，不能单独缴纳其中一项。 单位办理员工社保登记后，需要缴纳社保费用后，社保部门给用人单位开具《社会保险登记证》。 凭《社会保险登记证》就可以为职工办理社保相关手续了。 如果企业拖欠社保费，员工可以要求经济补偿。 依据《劳动合同法》第38条以及第46条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者以此为由提出解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。
同时，用人单位还应当补缴欠缴的费用。 依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按规定日利率加收滞纳金。 对用人单位逾期不支付赔偿金的，人民法院除判决执行外，还可以根据当事人的申请，裁定强制执行。 对于拖欠的社会保险费及滞纳金，用人单位负有利息补偿义务。
对于用人单位的失信行为，劳动保障部门还会将其记入社会保险违法失信名单。 依据《社会保险法》相关规定，用人单位被列入失信名单后将受到一定的行政限制，包括限制招用、限制贷款融资、限制领取补贴和奖励、禁止参加重大项目招标等，严重的还将追究法定代表人的法律责任。
由于目前社会保险属于强制性缴费，即使辞职，也应当依法继续缴纳社会保险。 如果用人单位存在违反国家社会保险法律法规的行为，侵害了员工的合法权益，那么员工是可以主张自己的权益的：首先可以向社会保险行政部门或人社局举报；其次向劳动保障监察部门举报；最后也可以向人民法院提起诉讼。