北京自来水集团好吗？
我很好奇题主到底是北大师哥师姐还是南师大学生，所以提问是站在谁的立场上呢？（狗头保命） 作为一个在房山水厂实习过的北师学生，我可太了解这个公司了。 北京自来水公司共有5家水厂，除了已经关停的卢沟桥和南苑两个水厂外，还有朝阳水厂、十里堡水厂以及位于房山的燕山水厂。 其中，朝阳和十里堡水厂属于市区水厂，负责输送直接饮用水的任务；而燕山水厂以及新投运的官厅水库水厂则属于二级水厂，负责前期原水净化处理及中期供水储备的任务。
一、关于待遇
1.工资 北京自来水公司的工资水平在北京各事业单位里算中等偏低。普通职工的工资由基础工资+绩效工资组成，基本工资根据学历和职称确定，硕士及以上学历比本科学历工资高300元左右。有高级职称的工资比中级职称的工资也高300元。 由于绩效工资与工作指标挂钩，完成指标越多，绩效工资就越高。在基础工资都差不多的情况下，绩效工资高的员工，收入就高于绩效工资低的员工。 以一名高级工程师为例，一年各项奖金加一起能到12万，而一名普通工人一年的全部收入也不过6万元。所以在自来水公司，“干多干少不一样”的情况是存在的。但是要注意，这项收入是与当年业绩挂钩的，年底一次性发放。
二、关于发展
1.晋升 在北京各事业单位中，自来水公司的人力资源管理水平还算可以。对于普通职工来说，每年都会有晋升的机会，等级晋升与岗位晋级都是按年限和贡献决定的，没有具体的名额限制。 虽然晋升途径明确标注为“每年择优选拔”，但是由于技术岗位数量相对较少，所以很多员工会采取“曲线救国”的办法——先评聘中级工程师，然后走企业内部调级，这样也能达到涨薪的目的。
三、关于工作强度和工作内容
1.工作环境 清水生产流程一般分为粗滤、细滤、吸附、消毒等几个环节，每个岗位都有自己的特殊性。以过滤工序为例，由于需要穿上沉重的过滤服操作，夏天炎热难耐，冬天冰冷刺骨。 但是近年来，随着自动化程度的提高，很多工作都已经实现了机器化操作。例如在原水浊度较高时，采用机械过滤器代替了原来的砂滤罐，保证了操作的舒适性。在紫外线杀菌器前，安装了自动加药设备，取消了原来手工加药的环节，使得操作更智能化。
2.工作内容 因为水质要求较高，自来水公司在原水供应方面受到一定制约。近几年，为了缓解北京水资源紧缺的局面，陆续投入资金从外地引进水源，建设调蓄水池，对现有工艺进行改造。公司员工不仅要学习常规的水处理知识，还要掌握不同原水状况下的净水技巧。同时，因为涉及民生，每一个工艺环节都不能出错，因此工作的风险性较低。