上海星灿文化要交钱吗？
作为一个已经离职的星灿前员工，我想我还是有资格回答这个问题的。 在星灿工作过一年从实习到正式工作再回到学校，整个体验可以说很糟糕了。 这家公司没有明确的晋升路线，完全就是看领导的心情和看法。而且非常形式主义，你工作能力不强无所谓，只要你能搞定领导，你就可以得到想要的职位和待遇。反之如果你碰不到好的领导，那真的很惨。在星灿没有所谓的公平，只有强者和弱者的区别。
至于很多人提到的培训问题，我可以明确的说，星灿的文化其实就是“我把你带到这，给你口饭吃，你就得给我卖命”的思想。根本就没有所谓的培训，公司所有的一切都是建立在压榨员工身上。
星灿的文化就是资本家的文化。 至于很多人问的问题比如“刚入职的新媒体运营岗，该不该答应老板给你的高KPI指标”这个问题，在我看来其实已经没有问的必要了，因为在星灿工作的时间无论什么岗位，你的KPI永远很高，甚至高到你无法完成的程度，然后领导就会不断的给你施压，让你自己去想办法完成，或者找其他同级别的同事帮忙完成，在这个过程中，你不仅要付出大量的时间和精力还很有可能完成不了任务而受到批评。这种工作强度和工作压力真的很大很大，大到往往让人喘不过气来。
曾经也有朋友问我星灿的工作怎么样，我的建议是不要去，去了就是你噩梦的开始。