基金如何培养？
说点虚的，仅供参考 首先呢需要明白的是，任何一只基金都是“人”在管理的，因此我们在选择基金的时候其实也是在选择基金经理和基金团队（注：这里我们探讨的是主动型基金）。所以呢，我们在挑选基金的时候不妨先从人开始做起，下面我给大家提供几个方法：
1、看经理的从业经验。 经理的从业经验比较丰富的话，那么其对整个市场波动的把控能力就相对较强；另外，其过往的管理业绩也是一个重要的参考标准。当然，从业经验也不是越多越好，管理规模比较关键，如果某位基金经理曾经管理过大体量基金并且表现良好，那么其在之后的任职中即便不能复制之前的辉煌，大概率也不会差到哪里去。
2、看经理的荣誉和资历 金奖、银奖这些就不说了，说明该经理在市场中的表现受到认可。另外还需要注意的一点就是，很多经理在刚上任的时候都会进行一轮排名靠前的收割，因此大家在选基的时候也要留意这点哦~ 大家还可以翻一翻该基金的季度报告或者年度报告，看看其中的观点是否和自己相符，如果不相融，那么该基金恐怕也难以给你带来超额收益了。
3、看基金的业绩表现 一只基金的业绩表现是衡量这只基金最重要的标准之一。如果基金业绩好，那么说明该基金的策略取得良好效果，基金经理的能力也获得验证。 但是，很多人或许不知道，基金业绩的表现与市场行情有很大关系。比如2015年的股灾和2018年的贸易战，这两次大跌虽然发生在不同的时间段，但下跌的性质却是类似的——都是由于外部突如其来的因素导致的快速杀跌，对此，任何策略都很难有效应对。
我们判断一支基金的好坏应该同时结合行情来看。在相同的行情下，有的基金可以取得比较好的收益，有的基金却大幅亏损，这就说明基金还是有很大差别的。 所以，我们在考察基金时，不仅要看涨时的业绩表现，还要看跌时的业绩表现以及基金在中间做出的应对行为。 整体来说，只要基金的业绩表现能保持在市场前列，那么该基金就能达到基础要求。