兴森科技是什么性质？
本人在兴森呆过两年，一线生产做过，也接触过管理层 首先呢，兴森的工厂管理是非常正规的，该有的制度都有，而且执行力度很大（当然，一些非原则性问题也不会那么计较） 你提到的加钱加班问题，其实每个公司都会有，只是多少的问题而已。我待过的其他公司也有这种情况，只不过没有兴森这么明显罢了。
比如有的工厂规定下班半小时后加班算加班，超过一个小时按加班费算；而有的工厂则规定必须满一个钟头才算加班，不管是不是在规定时间，反正时间一定得满。至于调休嘛，只要不是在周末或者国家规定的节假日，随便调，随你调多久！ 所以从这一点上来说，兴森确实算不上多好，也不至于坏到那里去…… 在兴森，一旦成为正式工，五险一金什么的都会买，工资发放也很准时（虽然偶尔会有晚发的情况，不过会补回来的啦~）。年终奖看部门和个人业绩，一般都有四五万元左右。
如果没找到更合适的工作，而在兴森又有合适的岗位可以安排的话，在那里工作几年也没什么。因为兴森的晋升渠道还是挺不错的，就是管理层的待遇相对较低，如果是做技术的话，收入也会比同级别的公务员高不少……
总之，兴森就像一个大企业中的小企业，各方面都还比较规范，就是有点追求完美主义的变态… 以上仅个人观点，仅供参考！