广汽卢飒去美国了吗？
昨天从公司回来，在车库看到我的特斯拉Model S被运进工厂维修间，然后我就看到了这个。 当时我在疑惑为什么我的车要运到车间里修，是不是电池出问题了需要拆解检查？还是出事故了需要定损？于是我又有点担心是不是出了严重的安全事故，我的Tesla Model S已经报废了！于是我去问问售后，到底是哪个部位出了问题要拆解？ 售后告诉我，不是车的故障，是车有问题要检查，工人在仔细地检查每一个接口。 我就问：“那我可以把车开到别的地方去吗？” 答主就是广联达的HR……其实对于这个问题也是感同身受啊！
首先，我作为HR，对于这位同事的感情还是挺复杂的。 因为他，我们HR部门差点被总经理批评（因为对招聘不到满意的人才有责任）； 因为他，我们HR团队被总经理表扬过一次（因为有员工主动提出离职）。 他这个人吧，有优点也有缺点。他的优点是在于，不管多难的招聘指标，他都能克服；缺点呢，就是有时候办事不太周全。 所以我觉得对于他的处理，应该采取宽容的态度，给予改正的机会。 我们应该帮助他改掉不周到的缺点呀～毕竟广联达人才储备还是很需要的嘛～ 所以说，题主还是要给卢总一次机会哦～