企业年金交税和么?

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个人取得的年金的应税收入,应该按照“工资、薪金所得”项目缴纳个税。 在计算个人所得税时,应该先确定计税依据即应纳税所得额,再运用相应的税率来计算应纳税额。 年金收入的计税依据=收入总额-各项支出。其中,收入总额是指缴费单位实际发放的个人年金水平;各项支出包括人员费用、税费等。 最后,以应纳税所得额的商数作为应纳税额,运用相应的税率计算即可。 个人取得的企业年金,在达到国家规定的退休年龄时,按月领取,并按规定缴纳所得税。

根据《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》(财税〔2000〕91号)第七条的规定: “个人独资企业的生产经营所得不包括政府发放的各种补贴、福利费。”个人取得的创业津贴不应当计入个人的经营所得,依法无需缴纳企业所得税或个体工商户生产增值税。

另外,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条的规定: “下列项目免征个人所得税: …… (四)国务院规定的其他免税项目。”若创业津贴属于上述条款中“经国务院批准的其它免税项目”的情形,则该笔款项可以免征增值税和个人所得税。

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参加企业年金计划的员工,在符合规定的相关条件后是可以领取到企业年金的,对于这部分收入,要与该员工的工资薪金等其他所得进行合并纳税。个人认为,在这方面,企业年金等补充养老保险与基本养老保险待遇的计税方法是一致的。

对于企业按照企业年金计划所缴纳的年金,如果符合国家的相关规定,比如不超过国家规定的比例和基数等限制条件,那么企业支付的这部分年金可以在企业所得税前据实进行扣除。

对于个人缴纳的年金,不超过本人工资的4%且不超过规定上限的部分,可以纳入到个人所得税的费用扣除额中,不缴纳个人所得税。对于超过按照上述比例计算应缴年金的部分,要并入到个人当期的工资薪金所得中,要缴纳个人所得税。

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