企业混改个人怎么支持？
1、作为股东，你可以选择转让一部分股权给其他股东或者外部投资方，实现部分退出；也可以增加资本金，以增资的方式实现全部退出（但这种方式对公司的估值提升有帮助，不过如果你已经参与了公司所有的经营与管理，这种提升其实对你并没有意义）；还可以委托会计师事务所进行审计并出具审计报告，确认现值，以此金额为限对公司进行追讨或要求相应补偿。 但需要注意的是，在公司原注册资本的基础上增加注册资本要与原来股东达成协议，并且要书面通知所有债权人，否则的话可能面临债权人申请撤销该增资行为的法律风险。 另外，如果企业改制为股份公司时，你的股份可能会被稀释掉，同时你作为自然人股东的风险也会降低。 当然，最保险的做法还是找专门的机构评估确定股权价值然后予以出让。
2、作为员工，建议首先考虑在劳动合同中加入有关条款，明确约定工资、奖金、福利等报酬的支付方式和支付渠道，并明确约定社会保险和公积金的缴纳数额和方式，并尽量采用书面形式。 其次，在用人单位违反合同约定的情况下，你要注意保留相关证据，比如单位拖欠工资的证据（例如电话录音、短信、微信记录等能够证明对方欠付工资的证据），以便日后请求仲裁、提起诉讼或者向劳动保障监察部门投诉时使用。 最后，你需要收集并妥善保存好你有权索取经济补偿的相关证据，诸如劳动合同、工资卡、完税证明、社保缴费证明等等，这关系到后续经济补偿款的具体数额。