股份分配应该注意什么？
1、股权分配不是平均分配。 创业者们经常因为感情因素和“人多力量大”的思想而倾向于平均分配，每人10%的股份，大家开心，觉得这样关系就能永远美好。然而事实并非如此。 在创业初期，大家的贡献可能比较大的是时间、精力和头脑，这些难以评估，也很难得到认同，因此出现“好人难做”的现象。这时如果平均分配股份会使得前期投入大的人产生不满情绪，影响团队的和谐，也不利于公司发展。所以，在刚开始创业的时候，最好避免平均分配股份。
2、股权分配要综合考虑各方意见。 很多创业者认为，股权分配就是股东们的事情，与员工无关。事实上，优秀的公司都会考虑员工的感受，将股权分配作为一个全员参与的过程。 因为员工是公司的核心资本之一，他们的态度和积极性会直接关系到公司的发展，良好的薪资结构、股权激励计划都能很好地调动员工的积极性，让公司蓬勃发展。反之，如果一个公司只关心投资者的利益，忽视员工的感受，后果可能会很惨。
3、股权分配要考虑融资需要。 初创企业一般都会面临资金不足的问题，此时就会需要通过融资的方式解决，而如果创业者事先考虑好了融资的需要，并在股权分配时做好了预案，那就能轻松完成融资，顺利发展。否则，因为股权分配问题导致无法融资，那才会真正遗憾！ 所以，在考虑股权分配问题时还要考虑融资的考虑，一个优秀的高成长性的企业一定是值得被投资的，而一个好的股权分配方案能帮助你更方便快捷地实现融资。