私募行业挂职人太多了？
鼓励金融机构派员赴区级政府或园区、开发区、自贸试验区挂职的做法值得大力提倡，对于缓解区域或园区直接融资人才紧缺、完善企业投融资机制、健全多层次资本市场功能大有裨益，应成为金融服务实体经济的长效机制。
作为金融市场改革的重要“试验田”，上海自贸试验区和临港新片区积极鼓励银行业、证券业、私募行业等各类型金融机构人员赴区机关、园区、街镇挂职，取得良好成效。自2013年自贸试验区启动建设以来，累计有近200名金融从业人员赴浦东新区、临港新片区等部门挂职，2018年临港新片区揭牌以来累计有约80名挂职青年。
私募行业人员挂职干部占比较高的原因有以下几点：一是私募行业是上海重点发展的现代金融服务业核心产业之一，总部或分支机构在临港新片区集聚度高，人员储备充足；二是临港新片区金融工作部门大多由相关金融管理部门或金融要素市场双重管理，具有直接对接私募机构的便利性，人才选择面较大；三是上海的产业与金融密切结合，临港新片区等区域的金融工作较为繁重，对熟悉私募行业的挂职干部需求较大；四是私募行业近年来发展速度较快，很多从业人员具有“985”“双一流”院校的理工科、经济金融等复合专业教育背景，思想活跃、知识面广、善于创新。
上海自贸试验区及临港新片区将深入总结前期工作实践经验，进一步完善金融机构人员挂职干部制度，探索扩大金融挂职干部的来源范围，积极争取国家金融管理部门、境内外大型金融机构、金融要素市场派驻人员赴区挂职，推动金融高水平开放，服务好临港新片区建设。