哪些行业没有年终奖？
年终奖发放，是企业经营者的管理自主权范围内的事情，并非强制性条款。因此，是否发放年终奖，发放多少，以什么标准发放，都是用人单位说了算。
一些外企及大型国企一般都有年终奖制度，并有固定发放标准，主要形式为一个月的实收工资或实发工资。在一些私营企业，奖金、工资都混在一起发放，一般不会有额外的年终奖。而在一些盈利状况较差的企业，既没有法律规定也没有企业规章制度规定发放年终奖，用人单位根本不会发放年终奖。至于服务行业，是否发放年终奖，需要区别对待，如果是外资、国企等性质的饭店、商场等，一般有年终奖。
劳动法中并没有关于年终奖的详细规定，如果劳动合同和用人单位的规章制度里对年终奖有明确的数额或者计算方式的规定，用人单位就必须按规定的数额或计算方式发放。