不是，是电话销售，不过电话销售的底薪不低，一般有3000左右。 以前我朋友进过这家公司做电话销售（在五八上看到的招聘信息），需要自己买电话卡打电话给逾期客户（信用卡），每天的任务就是打50个电话，完成20个有效电话，这个有效电话的含义就是让对方知道你是银行工作人员，并且对方认可你银行的身份。
我2013年买的房，买时均价是14568元/平，现在二手房交易指导价是7566元/平。 当时贷款买的，商业贷利率上浮了1.5倍（之前房贷利率打七折），商贷利息是5.9%*1.5=8.85% 现在房贷利率已经下调至LPR+加点组成，我的房贷重新定价日选的是基准利率更换日期，
这个你得直接问HR，我们这边也不了解。 但是根据经验来说，一般大公司的招聘也都是有内部推荐的，这种一般来说都是内部推荐的人先拿到offer，然后等内部推荐的人确定了去留后再发出正式的录用通知书！
这个问题的本质其实是，如何定义“涨”和“跌”，以及二者之间是否真的存在绝对值上的区别。 首先排除绝对值的比较，因为不同个股的业绩、分红等差异会导致股价的绝对数值毫无意义；其次，关于涨和跌的定义也存在较大分歧——是跌1%算“跌”还是跌50%算“跌”呢？显然，如果以相对值来定义“涨”和“跌”会更好一些。
2014年，美联储首次加息，联邦基金利率目标区间上调至5.25%-6.25%；到2017年，美联储将联邦基金利率目标区间上调至1.9%-3.8%。 随后，在2018年至2019年间，美联储连续三次加息，联邦基金利率目标区间上调到了2.25%-3.25%。 但是，美联储并没有停下脚步。
一、评级行业的业务类别：根据中国证监会发布的《公司债券信用评级业务职业操守》，信用评级业务主要包括四大类：★ 债券债项评级债券债项评级是评级公司依据一定的方法、采用科学合理的指标体系，按照评级规则，对债券到期还本付息的安全性进行评判，用一定的符号或等级加以表现。
美联储的加息预期是制约美元指数上涨的最大利空，也是制约美股上涨的最大利空； 同时，美国的通胀水平已经很高了，美联储加息的紧迫性也在上升。所以，我之前的判断是3-6个月之内美联储会加息一次。 然而最近全球风险资产的大涨让美联储加息的紧迫性有所缓解。