北京恒华伟业怎么样？
作为一个前恒华员工，来聊聊这个公司吧！ 时间过去挺久了，可能有些细节记不清了。 恒华的业务主要是做房产交易服务的，业务涵盖二手房买卖、新房交易以及海外房产。
我是在海淀的门店工作过两年，店面负责的主要是朝阳区的房屋交易。 恒华的运营模式和大部分中介公司的模式差不多，都是经纪人带客户看房子，签订合同之后把房源报送至公司，公司收到首付款后提交给甲方（业主）。中间会有一些服务费或者提成产生。
个人觉得影响一个公司最重要的两个点就是文化和价值观还有薪酬体系，接下来分别聊一聊这两个方面
一、文化价值观 这个公司的价值观是简单的两句话“感恩、诚信”。
二、薪酬体系
1.底薪2500+300全勤＋绩效(业绩)＝你的月收入（试用期底薪会略有下调）
2.提成：成交总价的3%-8%不等（根据岗位级别有差异）
3.奖金：月度奖、季度奖、年终奖等（跟业绩挂钩）
4.过节费：春节、中秋等（按月度工资上浮）
5.体检：每年一次
6.团建：每个月两次左右
7.其他补助（交通、餐补、话补、高温补等等）
三、面试流程（简单）
1.初试——人事面（简单自我介绍）
2.复试——部门主管（简单沟通）
3.笔试——专业知识测试 四、入职培训（很全面） 新人会有老员工带着熟悉业务知识、办公软件操作等基础培训，还会进行职业道德、房地产相关知识、商务礼仪等系统的培训，每天还会有专业知识的学习
五、晋升渠道 恒华的晋升渠道比较清晰明确，主要涉及三个方向，业务端（销售代表－高级销售代表－店长）、管理端（储备干部—经理助理—区域总监)、职能端（会计/法务/运营—高级运营师—运营总监）每个层级的晋升都需要一定的工作经验与考核，而且需要具备相应的资质条件才能晋升。
总体来说，这是一个值得待的公司！