养老基金是什么？
企业年金和职业年金，两者都是我国养老保险体系的重要组成部分，实行社会统筹与个人账户相结合的模式。 企业年金又称“职业年金”或“员工养老金计划”，是由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
建立企业年金的目的在于为职工提供一项补充性、长期性的退休收入保障。
根据《企业年金办法》相关规定，企业年金所筹集的资金由两部分构成：一部分是用人单位和个人按规定的比例共同缴纳；另一部分是从企业年金基金账户结余额中提留，并计入企业年金基金投资管理费用的部分。 目前，国家对企业年金的缴费比例没有统一的规定，一般由企业和职工双方协商确定，但最高不超过工资总额的12%（个人和企业分别缴纳6%）。
例如，某企业员工月工资总额为5000元，那么企业每月需要缴纳的年金数额=5000×12%＝600元。当然，如果企业效益不好或者为了减少成本支出，也可以暂时不为员工缴纳年金。 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在依法参加基本养老保险的基础上，单位根据国家政策和标准继续为工作人员购买的补充养老保险。
目前，国家对企业年金的缴费基数也没有统一的规定，但原则上不得超过职工上一年度月平均工资的300%。