深圳同洲电子待遇如何？
在2013年之前，同洲电子的薪资水平在同行业里算是比较高的，不过从2014年之后开始走下坡路了； 普通研发人员的待遇：本科年薪8万左右，硕士9万左右，博士10万+（加补贴和年终奖）； 优秀研发人员的待遇：本科10万左右，硕士12万左右，博士15万+（加补贴和年终奖）；
中层管理者的待遇：经理级别的，本科15万左右，硕士17万左右，博士20万+（加补贴和年终奖）！ 高级管理者的待遇：总监级别的，年薪40万一50万之间（加补贴和年终奖）！
以上是未买房，未买车，未结婚的状态下的待遇。 如果有公积金，每月公司和个人各自缴纳一半，相当于工资多拿6%左右；如果有住房，公司每月给员工发放800元的住房补贴；如果没房贷压力，且不买房的话，到手的钱会多一些。如果买车的话，公司补贴300元/月，个人支付费用大概两三千的样子。
如果结婚的话，除了上述福利之外，公司还承担婚礼红包等礼金，以及一年一次的旅游等等.... 以上是正式员工的待遇，如果是实习员工，则相应减低20%~30%。
以上所说的是税前收入，扣完税和社保后，实际到手的收入会少一些。 另外，同洲电子是包吃包住的，这也能节省一部分开支。 最后说说大家关心的年终奖，每年年底都会发布年终奖发放方案，根据部门业绩和员工个人绩效评估结果来发放，发到的奖金是不固定的。