上海公司几险几金？
根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应当自成立之日起30日内申报办理社保登记，并按月缴纳社会保险费。 上海实行的是五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育）+补充医疗保险和企业年金。 1.公积金：公司和个人分别以工资总额的12%和7%缴存。可用于支付房租、房贷、装修、父母子女等直系亲属以及因患病或非因公受伤而发生的医疗费用。
2.企业/职业年金的缴费比例是企业月平均工资的8%，个人每个月的工资收入在965元以上的需要交纳4%进去自己的养老金账户作为未来的积累。 企业年金是福利保障的一种，不是必须缴纳的；不过像阿里巴巴这样的大公司都有缴纳。有企业和员工共同承担费用，其中企业占大多数。
关于上海五险二金的缴纳比例可登陆“上海市人力资源和社会保障局”官网查看。链接： 用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费和生育保险费，具体费率由各地人民政府制定。
关于“一金”是什么，如何计算，如何使用的疑问都可以通过以上网址查询了解到。 现在很多初创公司为了节约成本不帮员工缴纳社保和公积金，这是违法的！ 任何企业与员工建立劳动关系都必须依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。